一、建立和扩大要求入党的积极分子队伍
建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，是保证发展党员质量的前提和基础。党支部一方面要抓好自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党在群众中的威信，增强党组织的吸引力；另一方面要通过宣传党的政策主张和深入细致的思想政治工作，提高群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。党支部对有入党愿望的同志要及时谈话，指导他们写好入党申请书；对已经提出入党申请的同志要及时谈话，指出其争取入党的努力方向。党支部还要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用，建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。
二、入党积极分子的确定
经过支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入党积极分子，确定后要向全体党员通报。确定为积极分子后，支部向集团党总支申报并领取《入党积极分子培养考察表》，党支部要委派专人进行填写，同时建立积极分子名册。
三、对入党积极分子的培养教育。
培养教育好入党积极分子，是党支部的一项政治责任。党支部从实际出发，采取切实可行的形式和方法，注重实效。通常采用以下几种方法：
1、是指定两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助和指导；
2、是吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育；
3、是给入党积极分子分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会；
4、是要求入党的积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；
5、是有针对性地采取多种形式对入党积极分子进行培训，使他们学好规定的内容，达到规定的要求。
四、对入党积极分子的考察和管理
党支部对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察、实事求是地写成文字材料，肯定成绩，指出缺点和今后努力方向。考察工作广泛听取党内外群众的意见，基本方法是：在日常生活、工作中考察；在完成某项工作任务中考察；在参加某项活动中考察；在关键时刻和大是大非面前考察。
对入党积极分子的管理，主要从以下三方面做好工作：
1、定期对积极分子队伍进行调整，把新涌现出来的积极分子吸收进来，把不具备条件的人及时调整出去；
2、建立入党积极分子档案，内容包括入党申请书、自传、思想汇报、考察材料及本人向党组织交待、说明的材料；
3、建立入党积极分子定期向党组织作出汇报制度。
